- Тема Автор
- #1
**УСТАВ НОВОСТНОЙ СЕТИ (НС) "Арзамас 24**
Глава 1. **Общие положения**
1.1. Настоящий Устав является основным внутренним документом, регулирующим деятельность Новостной Сети (далее – НС).
1.2. Положения Устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками НС.
1.3. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
1.4. Целью НС является организация оперативного и достоверного информирования населения региона.
1.5. Действующий руководитель НС (Лидер) имеет право вносить в Устав изменения и дополнения с обязательным уведомлением всех сотрудников.
1.6. К официальным документам НС относятся: настоящий Устав, Правила Редактирования Объявлений (П.Р.О.), Правила Проведения Эфиров (П.П.Э.) и иная документация, размещенная в соответствующем разделе.
1.6.1. П.Р.О. – устанавливают стандарты редактирования всех новостных объявлений. Документ доступен в электронном виде.
1.6.2. П.П.Э. – регламентируют порядок подготовки и проведения эфиров. Документ доступен в электронном виде.
1.7. НС является независимой организацией и в своей деятельности не подчиняется государственным органам, политическим партиям или иным общественным объединениям.
1.8. НС гарантирует свободу слова и обеспечивает население актуальной информацией о событиях в регионе путем публикации новостей, аналитических материалов и репортажей.
1.9. Злоупотребление или превышение должностных полномочий в личных или корыстных целях влечет за собой строгое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения с занесением в черный список.
Глава 2. **Обязанности сотрудников**
2.1. Сотрудники обязаны добросовестно выполнять свои должностные обязанности в соответствии с П.Р.О. и П.П.Э.
2.2. Сотрудники радиоцентра обязаны выполнять распоряжения руководящего состава.
2.3. Руководящий состав обязан своевременно предоставлять отчеты о проделанной работе в установленном порядке.
2.4. Рабочий день сотрудник обязан проводить на территории радиоцентра, за исключением случаев выполнения выездных заданий.
2.5. Запрещено занимать эфирную очередь более двух раз подряд. Исключение может быть предоставлено по письменному разрешению Лидера.
2.6. Запрещено бронирование эфира более чем за 1 час до его начала. Исключение: Главный редактор, Директор.
2.7. Запрещено проводить более двух интервью в день на одного сотрудника. Исключение: Главный редактор, Директор.
2.8. Запрещено проведение эфиров после окончания рабочего дня. Исключение: Главный редактор, Директор.
Глава 3. **График работы**
3.1. Рабочие часы в будние дни: с 09:00 до 21:00.
* Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00.
3.2. Рабочие часы в выходные дни: с 10:00 до 20:00.
* Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00*
Глава 4. **Рабочий транспорт**
4.1. Использование рабочего транспорта в личных целях запрещено.
4.2. Право использования транспортных средств определяется должностными инструкциями.
Глава 5. **Корпоративная этика и субординация**
5.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила субординации.
5.2. Общение с коллегами, гражданами и посетителями должно быть вежливым и уважительным. Рекомендуется обращение на «Вы».
5.3. Внутреннее общение осуществляется в деловом или разговорном стиле с соблюдением норм профессиональной этики.
5.4. Запрещено грубое обращение, использование нецензурной лексики в отношении посетителей или коллег.
5.5. Запрещено игнорировать обращения посетителей радиоцентра.
Глава 6. **Отпуск**
6.1. Право на отпуск предоставляется сотрудникам, начиная с должности Помощника Редакции.
6.2. Продолжительность отпуска не должна превышать 7 календарных дней.
6.3. Отпуск предоставляется на основании заявления сотрудника после его утверждения Директором.
6.4. Повторный отпуск может быть предоставлен не ранее чем через 3 рабочих дня после выхода из предыдущего.
Глава 7. **Время для отдыха**
7.1. Сотрудникам разрешено отдыхать (режим «АФК») в рабочее время не более 10 минут в комнате отдыха и не более 5 минут вне ее.
Глава 8. **Запреты**
8.1. Запрещено нарушать положения Устава, П.П.Э. и П.Р.О.
8.2. Запрещено выпрашивать или намекать руководству о повышении в должности или получении премии.
8.3. Запрещено вступать в споры, пререкания или открыто противоречить решениям руководства НС.
8.4. Запрещено использование нецензурной лексики, споры и выяснение отношений в рабочем эфире (рации).
8.5. Запрещено посещение казино, ночных клубов и баров в рабочее время, за исключением служебной необходимости.
8.6. Сотрудник, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание (выговор), не может быть представлен к повышению.
8.7. Строго запрещено ношение оружия открытым способом. Исключение предусмотрено Главой 10.
8.8. Строго запрещены хранение, распространение и употребление наркотических веществ.
8.9. Сотрудникам, не задействованным в текущем эфире, запрещено находиться в эфирной комнате или фургоне.
Глава 9. **Действия при чрезвычайных ситуациях и угрозе похищения**
9.1. В связи с полученными данными о подготовке нападений на лидеров мнений, сотрудники НС обязаны соблюдать правила личной безопасности.
9.2. Действия, описанные в данной главе, являются оборонительными и направлены на сохранение жизни.
9.3. При получении информации о похищении сотрудника или при обнаружении слежки, сотрудник обязан немедленно сообщить об этом по рации Руководящему составу. Если рация изъята или недоступна, использовать телефон.
9.4. Руководящий состав объявляет «Режим Тишины» в рабочих волнах рации и координирует действия по поиску пропавшего или спасению атакуемого.
9.5. При похищении сотрудника Руководящий состав НС обязан в кратчайшие сроки проинформировать УМВД/ФСБ по рации или телефону для организации спасательной операции.
9.6. Если сопротивление бесполезно или угрожает жизни, похищенный обязан подчиниться требованиям, сохраняя хладнокровие.
9.7. При первой же возможности (до изъятия рации) похищенный обязан передать в эфир любую информацию, которая поможет коллегам: место, приметы, количество нападающих, направление движения.
9.8. Похищенный обязан запоминать приметы: голоса, татуировки, маршрут передвижения, марки машин. Эти данные помогут силовикам.
9.9. После освобождения сотрудник обязан дать письменные показания Руководящему составу для передачи в органы.
Глава 10. **Порядок самообороны и спасения сотрудников**
10.1. НС является мирной организацией, однако в случае прямого нападения на сотрудника с целью похищения или убийства, сотрудник имеет право на активную самооборону.
10.2. Агрессия в отношении гражданских лиц или госслужащих без угрозы для жизни запрещена и карается увольнением.
10.3. Распределение допусков к средствам защиты:
10.3.1. Младшие сотрудники (1-3 ранги):
Ношение оружия запрещено
При нападении обязаны покинуть опасную зону или укрыться в здании редакции
Их задача — сохранить жизнь и дождаться помощи
10.3.2. Сотрудники среднего звена (4-7 ранги):
Имеют право на скрытое ношение средств самообороны после прохождения инструктажа
Могут участвовать в спасательных операциях в составе группы от 3 человек
10.3.3. Руководящий состав (8-10 ранги):
Имеют право на ношение табельного огнестрельного оружия
Уполномочены принимать решения о начале спасательной операции и командовать группой
10.4. Ношение оружия открытым способом запрещено для всех категорий сотрудников. Исключение — момент прямого боестолкновения с похитителями.
10.5. Оружие и средства защиты хранятся в сейфе на территории радиоцентра и выдаются под роспись только на время выполнения задания.
10.6. Спасательная операция может быть начата только при выполнении всех условий:
Похищен сотрудник НС
Отсутствует реакция УМВД/ФСБ в течение разумного времени
Есть реальный шанс на спасение
Получено разрешение от Руководящего состава
10.7. Запрещено начинать боевые действия в одиночку. Спасение проводится только группой от 3 человек.
Глава 11. **Иерархия подчинения в чрезвычайных ситуациях**
11.1. В условиях угрозы или при проведении спасательной операции сотрудники подчиняются следующей иерархии:
11.1.1. Лидер НС (10 ранг) — имеет право единоличного решения о начале операции, координирует взаимодействие с гос. структурами.
11.1.2. Руководящий состав (8-9 ранги) — имеют право принимать решения о начале операции в отсутствие Лидера, командовать группой спасения на месте.
11.1.3. Сотрудники среднего звена (4-7 ранги) — основная сила при эвакуации, действуют строго по команде Руководящего состава.
11.1.4. Младшие сотрудники (1-3 ранги) — при угрозе обязаны покинуть опасную зону или укрыться. Участие в боестолкновениях запрещено.
11.2. Назначение руководителя операции происходит по принципу старшинства: при наличии Лидера командует он, в его отсутствие — самый старший представитель Руководящего состава.
Глава 12. **Заключительные положения**
12.1. Все изменения в Устав вносятся Лидером НС и вступают в силу с момента опубликования.
12.2. В неоднозначных ситуациях сотрудники обязаны руководствоваться здравым смыслом и обратиться к Руководящему составу.
12.3. Данный Устав обязателен к прочтению и соблюдению всеми членами Новостной Сети «Арзамас 24».
Глава 1. **Общие положения**
1.1. Настоящий Устав является основным внутренним документом, регулирующим деятельность Новостной Сети (далее – НС).
1.2. Положения Устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками НС.
1.3. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
1.4. Целью НС является организация оперативного и достоверного информирования населения региона.
1.5. Действующий руководитель НС (Лидер) имеет право вносить в Устав изменения и дополнения с обязательным уведомлением всех сотрудников.
1.6. К официальным документам НС относятся: настоящий Устав, Правила Редактирования Объявлений (П.Р.О.), Правила Проведения Эфиров (П.П.Э.) и иная документация, размещенная в соответствующем разделе.
1.6.1. П.Р.О. – устанавливают стандарты редактирования всех новостных объявлений. Документ доступен в электронном виде.
1.6.2. П.П.Э. – регламентируют порядок подготовки и проведения эфиров. Документ доступен в электронном виде.
1.7. НС является независимой организацией и в своей деятельности не подчиняется государственным органам, политическим партиям или иным общественным объединениям.
1.8. НС гарантирует свободу слова и обеспечивает население актуальной информацией о событиях в регионе путем публикации новостей, аналитических материалов и репортажей.
1.9. Злоупотребление или превышение должностных полномочий в личных или корыстных целях влечет за собой строгое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения с занесением в черный список.
Глава 2. **Обязанности сотрудников**
2.1. Сотрудники обязаны добросовестно выполнять свои должностные обязанности в соответствии с П.Р.О. и П.П.Э.
2.2. Сотрудники радиоцентра обязаны выполнять распоряжения руководящего состава.
2.3. Руководящий состав обязан своевременно предоставлять отчеты о проделанной работе в установленном порядке.
2.4. Рабочий день сотрудник обязан проводить на территории радиоцентра, за исключением случаев выполнения выездных заданий.
2.5. Запрещено занимать эфирную очередь более двух раз подряд. Исключение может быть предоставлено по письменному разрешению Лидера.
2.6. Запрещено бронирование эфира более чем за 1 час до его начала. Исключение: Главный редактор, Директор.
2.7. Запрещено проводить более двух интервью в день на одного сотрудника. Исключение: Главный редактор, Директор.
2.8. Запрещено проведение эфиров после окончания рабочего дня. Исключение: Главный редактор, Директор.
Глава 3. **График работы**
3.1. Рабочие часы в будние дни: с 09:00 до 21:00.
* Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00.
3.2. Рабочие часы в выходные дни: с 10:00 до 20:00.
* Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00*
Глава 4. **Рабочий транспорт**
4.1. Использование рабочего транспорта в личных целях запрещено.
4.2. Право использования транспортных средств определяется должностными инструкциями.
Глава 5. **Корпоративная этика и субординация**
5.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила субординации.
5.2. Общение с коллегами, гражданами и посетителями должно быть вежливым и уважительным. Рекомендуется обращение на «Вы».
5.3. Внутреннее общение осуществляется в деловом или разговорном стиле с соблюдением норм профессиональной этики.
5.4. Запрещено грубое обращение, использование нецензурной лексики в отношении посетителей или коллег.
5.5. Запрещено игнорировать обращения посетителей радиоцентра.
Глава 6. **Отпуск**
6.1. Право на отпуск предоставляется сотрудникам, начиная с должности Помощника Редакции.
6.2. Продолжительность отпуска не должна превышать 7 календарных дней.
6.3. Отпуск предоставляется на основании заявления сотрудника после его утверждения Директором.
6.4. Повторный отпуск может быть предоставлен не ранее чем через 3 рабочих дня после выхода из предыдущего.
Глава 7. **Время для отдыха**
7.1. Сотрудникам разрешено отдыхать (режим «АФК») в рабочее время не более 10 минут в комнате отдыха и не более 5 минут вне ее.
Глава 8. **Запреты**
8.1. Запрещено нарушать положения Устава, П.П.Э. и П.Р.О.
8.2. Запрещено выпрашивать или намекать руководству о повышении в должности или получении премии.
8.3. Запрещено вступать в споры, пререкания или открыто противоречить решениям руководства НС.
8.4. Запрещено использование нецензурной лексики, споры и выяснение отношений в рабочем эфире (рации).
8.5. Запрещено посещение казино, ночных клубов и баров в рабочее время, за исключением служебной необходимости.
8.6. Сотрудник, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание (выговор), не может быть представлен к повышению.
8.7. Строго запрещено ношение оружия открытым способом. Исключение предусмотрено Главой 10.
8.8. Строго запрещены хранение, распространение и употребление наркотических веществ.
8.9. Сотрудникам, не задействованным в текущем эфире, запрещено находиться в эфирной комнате или фургоне.
Глава 9. **Действия при чрезвычайных ситуациях и угрозе похищения**
9.1. В связи с полученными данными о подготовке нападений на лидеров мнений, сотрудники НС обязаны соблюдать правила личной безопасности.
9.2. Действия, описанные в данной главе, являются оборонительными и направлены на сохранение жизни.
9.3. При получении информации о похищении сотрудника или при обнаружении слежки, сотрудник обязан немедленно сообщить об этом по рации Руководящему составу. Если рация изъята или недоступна, использовать телефон.
9.4. Руководящий состав объявляет «Режим Тишины» в рабочих волнах рации и координирует действия по поиску пропавшего или спасению атакуемого.
9.5. При похищении сотрудника Руководящий состав НС обязан в кратчайшие сроки проинформировать УМВД/ФСБ по рации или телефону для организации спасательной операции.
9.6. Если сопротивление бесполезно или угрожает жизни, похищенный обязан подчиниться требованиям, сохраняя хладнокровие.
9.7. При первой же возможности (до изъятия рации) похищенный обязан передать в эфир любую информацию, которая поможет коллегам: место, приметы, количество нападающих, направление движения.
9.8. Похищенный обязан запоминать приметы: голоса, татуировки, маршрут передвижения, марки машин. Эти данные помогут силовикам.
9.9. После освобождения сотрудник обязан дать письменные показания Руководящему составу для передачи в органы.
Глава 10. **Порядок самообороны и спасения сотрудников**
10.1. НС является мирной организацией, однако в случае прямого нападения на сотрудника с целью похищения или убийства, сотрудник имеет право на активную самооборону.
10.2. Агрессия в отношении гражданских лиц или госслужащих без угрозы для жизни запрещена и карается увольнением.
10.3. Распределение допусков к средствам защиты:
10.3.1. Младшие сотрудники (1-3 ранги):
Ношение оружия запрещено
При нападении обязаны покинуть опасную зону или укрыться в здании редакции
Их задача — сохранить жизнь и дождаться помощи
10.3.2. Сотрудники среднего звена (4-7 ранги):
Имеют право на скрытое ношение средств самообороны после прохождения инструктажа
Могут участвовать в спасательных операциях в составе группы от 3 человек
10.3.3. Руководящий состав (8-10 ранги):
Имеют право на ношение табельного огнестрельного оружия
Уполномочены принимать решения о начале спасательной операции и командовать группой
10.4. Ношение оружия открытым способом запрещено для всех категорий сотрудников. Исключение — момент прямого боестолкновения с похитителями.
10.5. Оружие и средства защиты хранятся в сейфе на территории радиоцентра и выдаются под роспись только на время выполнения задания.
10.6. Спасательная операция может быть начата только при выполнении всех условий:
Похищен сотрудник НС
Отсутствует реакция УМВД/ФСБ в течение разумного времени
Есть реальный шанс на спасение
Получено разрешение от Руководящего состава
10.7. Запрещено начинать боевые действия в одиночку. Спасение проводится только группой от 3 человек.
Глава 11. **Иерархия подчинения в чрезвычайных ситуациях**
11.1. В условиях угрозы или при проведении спасательной операции сотрудники подчиняются следующей иерархии:
11.1.1. Лидер НС (10 ранг) — имеет право единоличного решения о начале операции, координирует взаимодействие с гос. структурами.
11.1.2. Руководящий состав (8-9 ранги) — имеют право принимать решения о начале операции в отсутствие Лидера, командовать группой спасения на месте.
11.1.3. Сотрудники среднего звена (4-7 ранги) — основная сила при эвакуации, действуют строго по команде Руководящего состава.
11.1.4. Младшие сотрудники (1-3 ранги) — при угрозе обязаны покинуть опасную зону или укрыться. Участие в боестолкновениях запрещено.
11.2. Назначение руководителя операции происходит по принципу старшинства: при наличии Лидера командует он, в его отсутствие — самый старший представитель Руководящего состава.
Глава 12. **Заключительные положения**
12.1. Все изменения в Устав вносятся Лидером НС и вступают в силу с момента опубликования.
12.2. В неоднозначных ситуациях сотрудники обязаны руководствоваться здравым смыслом и обратиться к Руководящему составу.
12.3. Данный Устав обязателен к прочтению и соблюдению всеми членами Новостной Сети «Арзамас 24».